INTRODUCCION
ALEMED Soluciones Integrales SpA desde su origen a querido desarrollar una organización que se caracterice por tener una estructura organizacional muy clara en sus objetivos, pero sana a la vez, en todos los sentidos, y cuando decimos en todos los sentidos nos referimos a una organización económicamente sana, con un excelente comportamiento tributario, con excelentes relaciones laborales internas, con un excelente trato para con personas externas a la estructura organizacional, etc…
Para lograr lo anterior, nuestra organización ha implementado una serie de documentos que juntos componen el programa de integridad que busca ser el marco normativo para guiar a nuestros colaboradores en el correcto comportamiento y desempeño que se esperará de cada uno de ellos y además, evitar las malas prácticas relacionadas a la integridad.
¿Qué es el Programa de Integridad de ALEMED SpA?
El programa de integridad implementado por ALEMED Soluciones Integrales SpA es un conjunto de instrumentos internos que permiten guiar y fomentar entre los colaboradores un comportamiento apegado a determinados valores que contribuyan a instalar estándares de integridad, fortaleciendo una conciencia ética entre quienes forman parte de nuestra empresa.
¿Qué documentos componen el programa de integridad de ALEMED Soluciones Integrales SpA?
El programa de Integridad implementado por ALEMED Soluciones Integrales SpA esta compuesto por los siguientes documentos:
- Política Ambiental
- Política de Calidad, Ambiente y Seguridad
- Política de Gestión de Residuos
- Política de Inclusión Laboral
- Política de Igualdad de Género
- Política Energética
- Política Informática
- Modelo de Prevención de Delitos
- Ley Karin – Ley-21.643
Objetivos del Programa de Integridad
El programa de integridad implementado por ALEMED Soluciones Integrales SpA busca lo siguiente:
- Poder establecer claramente que cada uno de los procesos que se realizan al interior de la organización tengan reglas claras para asegurar un comportamiento honesto, evitar conflictos de intereses y prevenir la infracción de una serie de leyes.
- Además, busca tener mecanismos de control interno para prevenir conductas contrarias a la probidad e integridad.
- Poder establecer procedimientos de denuncia idóneos de esas conductas, cuando sucedan.
- Considerar sanciones para las personas que incumplan el programa.
- Establecer un período razonable para la revisión y actualización del programa ya que las leyes están permanentemente cambiando.
- Visibilizar los canales de información, los canales de consulta y los canales de denuncias.
¿Qué es el Comité de Integridad?
El Comité de Integridad es el órgano de carácter propositivo y consultivo que busca incentivar la participación y el compromiso con la organización y robusteciendo confianzas en las relaciones laborales.
El Comité de Integridad no tiene el carácter de sancionador. Las denuncias recibidas son analizadas y cuando corresponda, derivadas a la autoridad correspondiente.
¿Como ALEMED SpA comunica el programa de integridad a sus colaboradores?
Dada la gran importancia que reviste el comunicar oportunamente nuestro programa de integridad, es que ALEMED Soluciones Integrales SpA a dispuesto diversos canales de comunicación, tales como:
- Parte del reglamento interno.
- Vía email.
- Publicado en la página web : www.alemed.cl/programa-de-integridad/
Canales de Consultas y/o Denuncias
Para cualquier consulta y/o denuncia de inobservancia ética relacionada al programa de integridad y/o modelo de prevención de delitos, ALEMED SpA ha dispuesto los canales de consulta y/o denuncias siguientes:
Vía E-Mail : denuncias@alemed.cl
Vía telefónica : +56 98 232 2805
Vía web : Formulario de Consultas y/o Denuncias
Las consultas recibidas a través de los canales implementados serán analizadas por el Comité de Integridad en un plazo máximo de 5 días hábiles contados desde su recepción. Este plazo podrá ser prorrogado fundadamente cuando implique una situación de mayor complejidad.
Las denuncias por conductas contrarias a la integridad deberán efectuarse con indicación del nombre completo del denunciante, detalle de los hechos denunciados, funcionario/a denunciado/a y los antecedentes que estime necesarios para la denuncia. Esta información tendrá el carácter de reservada, al menos, hasta que se adopte una definición a su respecto. En todo caso, el nombre del denunciante y cualquier otro antecedente que permita deducirlo será siempre protegido.
ALEMED SOLUCIONES INTEGRALES SPA
Descarga nuestro programa de integridad desde el siguiente enlace: